1.管理的出發(fā)點和歸宿是( )。
  A.管理的目標 B.管理的性質
  C.理的層次  D.理的跨度
  2.下列哪項不屬于管理的基本職能( )
  A.計劃 B.組織 C. 目標 D.控制
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2012年管理學模擬試題及參考答案

時間:2012-06-24 07:18:30  來源:  作者:


  一、單項選擇題
  1.管理的出發(fā)點和歸宿是( )。
  A.管理的目標 B.管理的性質
  C.理的層次  D.理的跨度
  2.下列哪項不屬于管理的基本職能( )
  A.計劃 B.組織 C. 目標 D.控制
  3.管理是管理者主觀見之于被管理者客觀的活動,它具有典型( )。
  A.客觀性 B. 目的性 C.科學性 D.社會性
  4.最早系統(tǒng)并明確分析管理職能的是( )
  A.泰勒 B.韋伯 C.法約爾 D.梅奧
  5.孔茨認為管理的職能不包括下列哪項()
  A.計劃 B.指揮 C.人事 D.協(xié)調
  6.管理活動的首要職能是( )。
  A.控制職能 B.計劃職能 C.組織職能 D.領導職能
  7.管理活動的核心環(huán)節(jié)是( )。
  A.控制職能 B.計劃職能 C.組織職能 D.領導職能
  8.組織職能不具有( )。
  A.有序性 B.規(guī)范性 C.合理性 D.強制性
  9.人們常常將( )看成特定階段管理過程的起點和終點。
  A.控制 B.計劃 C.領導 D.組織
  10.公共管理的( ),是公共組織與其他組織相區(qū)別的標志
  A.合法性 B.獨占性 C.公共性 D.權威性
  11法約爾提出的管理原則有( )。
  A.5項 B.14項 C. 6項 D.10項
  12.盧桑斯是( )的代表人物。
  A.管理過程學派 B.決策理論學派
  C.權變理論學派 D.社會一技術學派
  13行為科學理論認為,人是( )
  A.經(jīng)濟人 B.社會人 C.復雜人 D. 自我實現(xiàn)人
  14.最早關注管理中人的因素的“雷桑實驗”是在( )進行的
  A. 日本松下電器公司 B.德國西門子公司
  C.美國西方電器公司 D.美國通用公司
  二、多項選擇題
  1.管理主體具有多樣性的特點,下列哪些是管理主體( ) 
  A.國家的統(tǒng)治者 B.政府某部門的局長
  C.國有企業(yè)的廠長 D.私營企業(yè)的經(jīng)理
  E.某非政府組織協(xié)會的主仟
  2.下列哪些項目屬于管理的外部環(huán)境和條件( )
  A生產(chǎn)力水平 B.自然資源狀況
  C.特定的社會文化 D.特定的政府政策
  E.特定的組織技術水平
  3管理的兩重性是指( )
  A.管理的一般性與特殊性
  B.管理的統(tǒng)一性與分散性
  C.管理的自然性與社會性
  D.管理的科學性與藝術性
  E.管理的民主性與科學性
  4.下列有關管理目標論述正確的是( )。
  A.管理的目標一般是特定組織和群體的共同日初  B.管理目標具有層次結構性
  C.管理目標具有多元價值性  D.管理目標在制定和實施過程中具有可行性
  E.管理目標具有時間跨度的區(qū)別
  5.管理的特性包括( )。
  A.兩重性 B.目標性 C.創(chuàng)新性
  D.組織性 E.可測性
  三、名詞解釋
  1管理 2.公共鄉(xiāng)務 3.公共產(chǎn)品 4.權變管理
  5.計劃職能 6組織職能 7.領導職能 8.控制職能
  參考答案:
  一、單項選擇題
  1.A 2.C 3.D 4.C 5.D 6.B 7.D
  8.D 9.A 10.C 11.B 12.C 13.B 14.C
  二、多項選擇題
  1.ABCDE 2.ABCD 3.AD 4.ABCD 5.ABCD
  三、名詞解釋
  1管理就是管理者在一定的環(huán)境和條件下,為廠實現(xiàn)特定的目的,動員和運用有效資源而進行的計劃、組織、領導和控制等社會活動。
  2.公共鄉(xiāng)務是社會成員為保證社會生活的正常有序進行而共同要求處理和實現(xiàn)的事務。
  3.公共產(chǎn)品是指具有消費的非排他性和非競爭性的產(chǎn)品,它包括有形的產(chǎn)品,如國防、公共道路、橋梁以及其他公共工程設施,也包括無形的產(chǎn)品,如法律、規(guī)章制度、政策以及意識形態(tài),等等。
  4.權變管理就是根據(jù)條件環(huán)境自變量與管理方法技術的因變量之間的函數(shù)關系確定的一種最有效的管理。
  5.計劃職能就是明確管理的總體目標和各分支目標目標對未來活動的具體行動任務、行動路線、行動方式、
  方案進行規(guī)劃、選擇、籌謀的活動。并圍繞這些行動規(guī)則等
  6.組織職能是管理者按照組織的持點和原則,通過組織設計,構建有效的組織結構,合理配置各種管理資源并使之有效運行,以實現(xiàn)管理目標的活動。
  7.領導職能就是管理者按照管理目標和任務,運用管理權力,主導和影響被管理者,使之為了管理目標的實現(xiàn)積極行動并貢獻力量的活動。
  8.控制職能是按照組織目標和計劃的要求,對組織和社會的運行狀況進行檢查、監(jiān)督和調節(jié)的活動。

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