單項選擇題：
　　1.管理的兩重性是指 (　　)

　　A.管理的目標性和階段性

　　B.管理的自然屬性和社會屬性

　　C.管理的先進性和可行性

　　D.管理的組織性和行為性

　　2.按照組織的目標和計劃的要求，對組織和社會運行狀況進行檢查、監督和調節的活動，被稱之為管理的 (　　)

　　A.監督職能 B.領導職能

　　C.控制職能 D.調節職能

　　3.下列不屬于領導職能一般特點的是 (　　)

　　A.主導性 B.協調性

　　C.專業性 D.決斷性

　　4.德國學者馬克思·韋伯主張管理組織必須遵循的原則是 (　　)

　　A.集權原則 B.分權原則

　　C.科層制原則 D.職能分工原則

　　5.美國學者弗雷里克·溫斯洛·泰羅被稱為“科學管理之父”，按照他的理論，管理的中心問題是管理的 (　　)

　　A.科學性問題 B.合理性問題

　　C.效率性問題 D.系統性問題

　　6.馬克思·韋伯提出 (　　)

　　A.管理的人本規律

　　B.管理遵循對事不對人的原則

　　C.管理具有組織性

　　D.組織職能具有合理性、有序性和規范性

　　7.注重管理學的科學性、精確性法理性和紀律性的是 (　　)

　　A.古典管理理論階段

　　B.行為科學階段

　　C.現代管理理論階段

　　D.以上三項都對

　　8.泰羅認為科學管理的中心問題是 (　　)

　　A.實現標準化

　　B.制定科學報酬制度

　　C.提高人工素質

　　D.提高效率

　　9.韋伯認為，現代行政體系所有社會組織和活動必須遵循的基本原則是 (　　)

　　A.公平原則 B.理性化原則

　　C.效率原則 D.權變原則

　　10.美國學者赫茨伯格關于管理的雙因素理論的“雙因素”是指 (　　)

　　A.激勵因素和懲罰因素

　　B.正式組織因素和非正式組織因素

　　C.保健因素和激勵因素

　　D.保健因素和風險因素

　　11.在管理學的發展史上，對于管理中人性問題的關注始于 (　　)

　　A.霍桑實驗

　　B.馬斯洛的需要層次理論

　　C.麥格雷戈的“X理論——Y理論”

　　D.阿里吉斯的《個性與組織》

　　12.下列作者的著作被寫錯的是 (　　)

　　A.赫茨伯格的《工作的推力》

　　B.馬斯洛的《激勵與個人》

　　C.阿吉里斯的《個性與組織》

　　D.麥格雷戈的《工作與人性》

　　13.屬于行為科學階段代表人物的是 (　　)

　　A.巴納德 B.德魯克

　　C.西蒙 D.盧丹斯

　　14.奠定管理行為科學基礎的是 (　　)

　　A.馬斯洛的需要層次論

　　B.赫茨伯格的雙因素理論

　　C.麥格雷戈的X理論——Y理論

　　D.梅奧的人際關系學說

　　15.按照管理學的權變理論，權變關系是指以下兩個基本變量之間的函數關系(　　)

　　A.管理方法技術和管理條件環境

　　B.管理的近期目標和中長期目標

　　C.管理的組織和管理的環境條件

　　D.管理的集權和分權

　　16.孔茨提出“管理學叢林”，把管理學派劃分為11個，以下屬于孔茨劃分的學派是 (　　)

　　A.以孔茨等為代表的管理過程學派

　　B.以巴納德等為代表的社會系統學派

　　C.以德魯克等為代表的經理角色學派

　　D.以西蒙等為代表的決策理論學派

　　17.管理過程學派的研究對象是 (　　)

　　A.管理職能 B.管理目標

　　C.人際關系 D.管理環境

　　18.早期的管理學主要是以 (　　)為特征

　　A.定性分析 B.定量分析

　　C.定性分析和定量分析相結合 D.模型分析

　　答案：

　　1——5 BCCCC 　6——10 BADBC

　　11——15 ADADA 16——18 CAA

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