復試面試中常見問題包括個人情況介紹、英語口語對話、專業問題和社會時事熱點等。因為復試存在1:1.2(有不少學校高于這個標準)的淘汰率，所以復試一定要做好充分的準備，特別是筆試分數排名不高的同學，更是怎么準備都不過分。以下是在個人綜合面試中院校比較喜歡的常見問題。

1

請你自我介紹一下

思路：

• 這是面試的必考題目。

• 介紹內容要與個人簡歷相一致。

• 表述方式上盡量口語化。

• 要切中要害，不談無關、無用的內容。

• 條理要清晰，層次要分明。

• 事先最好以文字的形式寫好背熟。

2

你為什么選擇我們學校？

思路：

• 面試官試圖從中了解你讀MBA的動機、愿望以及對讀MBA的態度。

• 建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答。

3

你的主要優點主要體現在哪些方面？

思路：

• 最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。

• 突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。 

• 將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。

• 或者從工作態度的嚴謹性方面來說。

4

談談你的缺點

思路：

• 不宜說自己沒缺點。

• 不宜把那些明顯的優點說成缺點。

• 不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

• 不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

• 可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

• 絕對不可以說自己沒有經驗。

5

談一談你的一次失敗經歷

思路：

• 不宜說自己沒有失敗的經歷。

• 不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

• 不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷。

• 所談經歷的結果應是失敗的。

• 宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

• 說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

• 失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

6

如何解決工作與學習之間的矛盾？

思路：

• 不宜直接說出沒有矛盾。

• 可以嘗試迂回戰術，說出考生對困難所持有的態度–“學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

7

如何處理在工作中與上級意見不一

思路：

• 一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

• 如果你的職位處于中高層，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

8

您在前一家公司的離職原因是什么？

思路：

• 最重要的是：考生要使找面試官相信，考生在過往的單位的“離職原因”在此家面試單位里不存在。

• 避免把“離職原因”說得太詳細、太具體。

• 不能摻雜主觀的負面感受，如“太幸苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。

• 但也不能躲閃、回避，如“想換換環境”、“個人原因”等。
  

9

我們為什么要錄取你？

思路：

• 這往往是一種壓力面試，關鍵一點是要冷靜應答。2、學校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加MBA項目的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。

10

你希望與什么樣的上級共事？

思路：

• 通過考生對上級的“希望”可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

• 最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。”

11

你有什么業余愛好？

思路：

• 業余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。

• 最好不要說自己沒有業余愛好。 

• 不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。

• 最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

12

 談談你的家庭情況

思路：

• 家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。

• 簡單地羅列家庭人口。

• 宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

• 宜強調父母對自己教育的重視。

• 宜強調各位家庭成員的良好狀況。

• 宜強調家庭成員對自己工作的支持。

• 宜強調自己對家庭的責任感。

13

你的座右銘是什么？

思路：

• 座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

• 不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。

• 不宜說那些太抽象的座右銘。

• 不宜說太長的座右銘。

• 座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

• 參考答案–“只為成功找方法，不為失敗找借口”。

14

你最崇拜誰？

   思路：

•    最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是 面試官問該問題的主要原因。

•    不宜說自己誰都不崇拜。

•    不宜說崇拜自己。

•    不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

•     不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

•     所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

•     最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

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