這是一篇小白掃盲文。

提前面試的形式。包括個(gè)人綜合素質(zhì)面試和小組面試。

• 個(gè)人綜合素質(zhì)面試

個(gè)人綜合素質(zhì)面試，又包含幾種考查形式。

第一、自我介紹

自我介紹一般都是采取的中文方式，只有國(guó)際MBA在面試的時(shí)候才會(huì)用全英文的方式。

第二、考官提問(wèn)

這幾乎是所有提前面試院校中都有的考察環(huán)節(jié)，提問(wèn)主要針對(duì)的是在考生自我陳述中所反映出的信息當(dāng)中，考官感興趣或不清楚的地方做一個(gè)追加提問(wèn)，也可能是考官覺(jué)得你應(yīng)該具備的一些管理素質(zhì)。

第三、抽題回答

有部分學(xué)校會(huì)把一些問(wèn)題用抽簽的行式，讓考生來(lái)抽取回答。

第四、英語(yǔ)口語(yǔ)

大多數(shù)院校會(huì)提問(wèn)或者抽取問(wèn)題，個(gè)別院校也會(huì)找一段文章讓你朗讀翻譯。

• 小組面試

組面是面試中另一個(gè)形式，也就是我們說(shuō)的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。通常情況下由5-10位考生臨時(shí)組成一個(gè)小組，針對(duì)學(xué)校給的案例進(jìn)行分析陳述、討論、總結(jié)。

個(gè)人綜合面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試兩項(xiàng)，有些學(xué)校只有一項(xiàng)，有些學(xué)校是兩項(xiàng)都有的，比如西安交通大學(xué)，這兩項(xiàng)都要進(jìn)行的。

• 提前面試面考察什么？

一、考察面試者的基本素質(zhì)

面試官希望在面試中了解被面試者的反應(yīng)速度、語(yǔ)言組織表達(dá)能力、邏輯思維能力、對(duì)壓力的承受能力、在壓力前的應(yīng)變能力和人際關(guān)系能力、組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)素養(yǎng)。

二、面試官為了求證某些信息

面試官為了求證考生是否如提面遞交材料中描述一致。能見(jiàn)到考官的提面考生都是從打敗了百十人的提面材料中審核提取的精英級(jí)人員，面試官為了保證學(xué)校的生源質(zhì)量，把關(guān)、再審核是少不了的。

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