2012年4月25日,人力資源和社會(huì)保障召開新聞發(fā)布會(huì),新聞發(fā)言人尹成基表示,中國一季度城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù),以及城鎮(zhèn)登記失業(yè)率與去年底持平。他還表示,經(jīng)濟(jì)增速回落對就業(yè)的影響尚未充分顯現(xiàn)。與此同時(shí),很多經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示,中國經(jīng)濟(jì)將很可能在今年二季度探底,然后重回增長通道。但我們不能忽視一個(gè)更大的背景:即整個(gè)中國經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,轉(zhuǎn)型在某種程度上跟經(jīng)濟(jì)增長一樣重要,甚至更重要。
在經(jīng)濟(jì)大轉(zhuǎn)型的大背景下,每個(gè)人的職業(yè)生涯要不要重新規(guī)劃,甚至要不要轉(zhuǎn)型,如何轉(zhuǎn)型,這更令人關(guān)注和糾結(jié)。
對于那些剛進(jìn)入職場5年左右的新人尤其如此,因?yàn)樗麄冋媾R又一個(gè)人生關(guān)鍵期。有專家指出,從職場第一個(gè)5年到職場第二個(gè)5年,這個(gè)時(shí)間窗口的特殊意義在于,如果堅(jiān)守原有的職業(yè)跑道,該怎么加速?如果想換一條跑道,該怎么轉(zhuǎn)型?而更多的人已經(jīng)開始面臨堅(jiān)守與轉(zhuǎn)型之間的糾結(jié)。
對于這些問題,美歐等發(fā)達(dá)國家似乎已經(jīng)找到了一個(gè)理想的解決方案,那就是讀MBA。一百年多年來,MBA教育長盛不衰,其道理大抵如此。
中國自1991年9所院校經(jīng)教育部批準(zhǔn)試辦MBA以來,如今擁有MBA教育資格的院校已經(jīng)超過200所,年入學(xué)人數(shù)從最初的不足百人到如今接近4萬人。雖然MBA教育一直伴隨不少詬病,但不可否認(rèn)的是,20年來,MBA院校為中國企業(yè)輸送了大量的職業(yè)經(jīng)理人。
問題是,今天的MBA還算是精英教育嗎?它對學(xué)員的增值到底如何?這種增值究竟體現(xiàn)在何處?是知識(shí)教育、管理能力、校友網(wǎng)絡(luò)、轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì),抑或人生思考?
4月22日,在未名湖畔國家發(fā)展研究院的朗潤園,請來了職業(yè)教練、企業(yè)HR等多種角色的嘉賓,近百位聽眾、媒體及職場人士,舉行了一個(gè)專場討論,從話題設(shè)定到嘉賓討論,直指問題核心:辭職讀MBA究竟值不值?
記者在現(xiàn)場對與會(huì)嘉賓和聽眾做了一個(gè)小小的調(diào)查,結(jié)果顯示,大部分人依然高度認(rèn)同MBA教育的價(jià)值,但同時(shí)也承認(rèn),隨著越來越多的院校開設(shè)MBA課程,尤其是隨著一些院校只為收費(fèi)而辦學(xué),一些人只為學(xué)位而讀書,MBA教育確實(shí)面臨著泛精英化的風(fēng)險(xiǎn)。
但他們同時(shí)都表示,像北大,清華,鄭大等名校還依然秉持著精英教育的傳統(tǒng)和品質(zhì)要求。。
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