很多申請人向提前面試過來人請教經驗時，會碰到這樣的提醒：當心提前面試時面試官的刻意刁難。什么?還有這樣的事，申請人一聽可能就慌了。小編提醒考生，別擔心，這一般就是壓力面試!

▷ 那么對申請人而言，碰到壓力面試應該如何應對呢?

1.如果你對自己的能力很有自信，你只需全力表現即可。怕什么!

2.如果你對自己的能力有點不自信，大不了最差的結果就是面試沒過，以后也見不到你。怕什么!

實在不行就在心里刷彈幕：兇什么，你選我，我還選你呢!

▷ 回到問題的根本，面試官到底想測試什么?

1、測試被面試者的基本能力

有些面試官長期以往養成了步步緊逼的面試風格，有這種面試風格的人往往思維敏捷，邏輯性強，揪住一個問題一直追問到底，希望借此了解被面試者的反應速度、語言組織表達能力、邏輯思維能力。

2、判斷被面試者的專業深度

有些職場人工作不深入，知道個大概，或思考總結能力不強，或工作參與程度不深，面試官深度追問，步步緊逼，有助于了解被面試者的專業深度，工作深入程度。

3、為了求證某些信息

被面試者有意無意的一句話和面試官已知的信息不吻合，面試官為了求證，也會步步緊逼。

此時又分三種情況：

第一種，被面試者口誤說錯了，是無意的，面試官發現后及時追問，希望深入了解被面試者是否是南郭先生。

第二種，是被面試者本身吹牛說大話，面試官發現后于是緊緊追問。

第三種，無中生有的造假。這種情況，如果是專業面試官肯定要步步緊逼。

其實，MBA提前面試，是有很多學員未知的“套路”在里面的，經過專業指導的考生，會讓提前面試時做到游刃有余