四月是提前面試的大好時(shí)光,
各大名校紛紛發(fā)出提面，開始網(wǎng)羅人才
MBA提前面試又稱提前批面試、預(yù)面試，簡(jiǎn)稱提面，是指MBA考生在全國(guó)聯(lián)考筆試前需要參加的各招生院校組織的面試。
MBA提前面試是商學(xué)院招收MBA學(xué)生的重要考試過程之一。在聯(lián)合考試筆試前，你可以先參加學(xué)校面試。通過面試后，你可以成為大學(xué)的預(yù)備學(xué)生。通過全國(guó)管理類聯(lián)考后，你可以獲得入學(xué)資格。
很多考生可能都認(rèn)為提前面試一定是面試環(huán)節(jié)比較重要，殊不知如果材料申請(qǐng)寫的隨意，哪里還有面試環(huán)節(jié)呢，我們一定要關(guān)注目標(biāo)院校的各項(xiàng)要求，分析學(xué)校的考察要點(diǎn)，在材料中展示優(yōu)勢(shì)，千萬別憨憨地去表明自身弱點(diǎn)，而且更有優(yōu)秀考研er，將材料寫的靈活巧妙，引導(dǎo)面試時(shí)老師提問，從而使問題盡在掌握所以，在準(zhǔn)備申請(qǐng)材料時(shí)
01、推薦信別太寬泛
大多數(shù)院校會(huì)要求考生提交兩篇推薦信，以邀請(qǐng)函的方式發(fā)送給推薦人，由推薦人在線填寫，考生方能繼續(xù)申請(qǐng)?zhí)崆懊嬖嚕谕扑]信的內(nèi)容上，不能想到什么寫什么，一般可以從工作。、生活兩方面下手，展示其優(yōu)秀之處，例如工作能力、學(xué)習(xí)能力、社交能力、溝通能力、協(xié)助能力等等如果是工作于中小型企業(yè)，那么就要讓審核者看到你對(duì)企業(yè)所做的貢獻(xiàn)，體現(xiàn)出自己能帶來效益。如果是就職于普通崗位，沒有管理經(jīng)驗(yàn)，那么就要讓審核者看到你自身的發(fā)展?jié)摿皞�(gè)人可塑性，體現(xiàn)出自己在同齡人中處于更加有發(fā)展的可能性如果是工作經(jīng)歷較多，那么就要讓審核者看到相應(yīng)的離職理由，要有條理、有說服力，可以分為客觀原因和主觀原因來說明，如果是學(xué)歷普通，那么就要讓審核者看到自己在校時(shí)期的成績(jī)或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、人格優(yōu)點(diǎn)，例如堅(jiān)持學(xué)習(xí)某方面的知識(shí);考取某方面的證書;參與實(shí)踐，擁有多次實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等薪資也算是一個(gè)隱晦的點(diǎn)去讓審核者看到你的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力，老板出價(jià)越高，證明你越值得。同時(shí)，薪資+年齡，也能明顯的看出考生現(xiàn)在處于什么樣的發(fā)展中，25歲一百萬和40歲一百萬絕對(duì)是兩種情況，但不要在材料中夸張自己的薪資，會(huì)露餡呦!!!像中央財(cái)經(jīng)大學(xué)是需要稅單的;北大，雖說工作證明、銀行流水、稅單都行，但面試結(jié)束后，老師幾乎100%都會(huì)要求學(xué)生補(bǔ)交收入證明資料，所以薪資描述要在合理范圍內(nèi)，像項(xiàng)目獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金等可以統(tǒng)統(tǒng)加上，但絕不能虛無飄渺的亂寫，同時(shí)要符合所處行業(yè)的薪資水平，別把審核老師當(dāng)傻子，最后，薪資中一定要體現(xiàn)出成長(zhǎng)速度和未來發(fā)展推薦人的作用是證明自己當(dāng)前狀態(tài)、自身有寬廣的人脈，隱含的意思是:通過這些朋友的支持，我有著很高的發(fā)展?jié)摿?/span>。當(dāng)然，在推薦人身份上，是不建議選直系親屬的，他的評(píng)價(jià)可能不會(huì)客觀，也無法展示出在社會(huì)中的你的形象，其次，在推薦信的內(nèi)容上也要有所注意，不可以一味表?yè)P(yáng)，可以增加真實(shí)案例來突出考生的能力與價(jià)值整個(gè)申請(qǐng)材料無非是要想審核老師透露出:我具有很大的發(fā)展?jié)摿Γ心芰υ趯W(xué)習(xí)后成長(zhǎng)為一名合格的管理者，所以，在文字的運(yùn)用中，不需要華麗的辭藻去抒發(fā)自己對(duì)學(xué)校的熱愛和憧憬，不僅浪費(fèi)空間還可能引起反感，同樣的，也不需要形式主義、空喊口號(hào)，這樣的材料是缺乏核心內(nèi)容的，審核老師平常會(huì)瀏覽大量相關(guān)資料，很容易就能分辨出來哦。所以考生在撰寫看說文時(shí)應(yīng)當(dāng)避免上述缺乏實(shí)際意義的文字內(nèi)容對(duì)于工作規(guī)劃這類的問題，我們要做到具體化，什么原因進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，想要學(xué)習(xí)什么內(nèi)容，在職位上想要晉升到什么崗位，對(duì)未來有什么樣的期許，對(duì)行業(yè)有什么樣的影響，對(duì)于材料修改要數(shù)字化，將各種學(xué)習(xí)或工作成績(jī)用數(shù)字直白顯示出來，成績(jī)量化，審核老師可以清晰的了解你的工作能力，工作經(jīng)歷的總結(jié)需要條理化，詳細(xì)羅列出來到底該如何寫出讓審核老師眼前一亮的材料申請(qǐng)呢?申請(qǐng)材料精修，無限次答疑、模擬實(shí)戰(zhàn)等
