河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校2012年公開招聘工作人員方案
 
根據工作需要，河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校面向社會公開招聘工作人員。依據中共河南省委組織部、河南省人事廳、河南省機構編制委員會辦公室、河南省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）、河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及有關文件精神，現將公開招聘相關事宜公告如下： 
一、招聘基本條件
     1.具有中華人民共和國國籍；
      2.擁護中華人民共和國憲法；
     3.具有良好的品行；
     4.具有正常履行職責的基本素質和身體條件；
5. 年齡及所學專業、學歷符合應聘職位的要求。
有下列情形之一者不得應聘
1、曾受過刑事處罰、勞動教養的；
2、曾被開除公職、開除學籍的；
3、涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的；
4、有國家助學貸款違約不良信用紀錄的；
5、其他不符合應聘資格條件的。
     二、招聘崗位、人數及要求
河南職業技術學院、河南工業技師學院、河南化學工業高級技工學校、河南醫藥高級技工學校等4所院校計劃面向社會公開招聘工作人員共78人，招聘崗位主要面向專業技術職位。各院校具體招聘崗位、招聘人數和職位要求詳見《2012年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校公開招聘人數一覽表》（附件一）。
     三、招聘程序
1.發布公告。在河南省人力資源和社會保障廳網站發布公開招聘公告，同時各院校在本單位網站發布具體招聘方案。發布日期2012年 5月17 日至5 月25 日。
     2.報名、資格審查。河南職業技術學院采取現場報名，河南工業技師學院、河南化學工業高級技工學校、河南醫藥高級技工學校采取網上報名和現場報名相結合的方式。網上報名應于2012年 月 日前通過電子郵件向招聘院校投送簡歷進行初審。初審合格人員和需要進行現場報名的人員，應于2012年 5 月 21 日至 5 月25  日到應聘單位進行現場報名和資格審查。現場報名和資格審查應提供以下資料：畢業證、學位證（應屆畢業生憑學校推薦證明）、身份證原件和復印件（查驗原件、留存復印件）及相關證書，一寸免冠照片2張及自薦材料等。經資格審查合格者進入考試環節。
3.筆試、面試（試講）。考試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力，考試采取筆試、面試（試講）相結合的辦法進行。筆試、面試（試講）均為百分制。筆試工作由省人社廳統一組織，面試（試講）在省人社廳統一指導下，由各院校負責具體實施。凡招聘崗位人數與資格審查合格人數的比例未達到1:3的，相應遞減本崗位招聘人數。按照招聘崗位筆試成績，按1:3的比例由高分至低分的順序確定進入面試（試講）人員。考試總成績達不到60分的，取消招聘資格。各院校根據崗位要求確定筆試、面試（試講）的具體內容和相關要求。進入筆試、面試（試講）人員名單和筆試、面試（試講）的具體時間、地點通過各院校網站進行公布。       
4. 成績的計算與公布。
⑴河南職業技術學院、河南化學工業高級技工學校、河南醫藥高級技工學校考試總成績的計算方法為：考試總成績成績=筆試成績×30%+試講成績×40%+面試成績×30%；
⑵河南工業技師學院考試總成績的計算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試（或試講）成績×50%；
各院校的筆試成績應在筆試結束后一周內、面試（試講）成績應在面試結束后的當天分別在本單位網站進行公布，考試總成績在河南省人力資源和社會保障廳網站和各院校網站分別進行公布。
      5.體檢。根據考試總成績由高分至低分的順序按相應崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。如體檢出現不合格者，可按本招聘崗位考試總成績從高分至低分的順序依次進行遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
      6.考察。體檢合格人員，由用人單位對其思想政治表現、道德品質、業務工作能力等進行考察，并對應聘資格條件進行復查。有違紀違規記錄或正在接受審查的應聘人員，以及其他不符合應聘條件的應聘人員，經考察取消應聘資格。
     7.公示。各院校擬聘用人員，經廳人事處審核后，分別在河南省人力資源和社會保障廳網站和各院校網站進行公示。經公示無異議的人員，按規定辦理相關手續。
      8.人員聘用及待遇。
     （1）按我省事業單位人員管理有關規定，通過公開招聘的人員應與招聘單位簽訂聘用合同。在受聘期間待遇按國家和我省事業單位人事管理有關規定執行。
     （2）公開招聘人員實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
      四、招聘紀律
     公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。各院校應成立由組織、人事、紀檢、工會等部門組成的紀律監督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
    未盡事宜，由河南省人力資源和社會保障廳人事處負責解釋。
 監督電話：
0371-69690030（省人力資源社會保障廳人事處）
0371-69690389（省人力資源社會保障廳事業單位人事管理處）

附件一：2012年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校公開招聘人數一覽表

附件二：2012年河南省人力資源和社會保障廳部分直屬院校公開招聘報名表