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MBA復(fù)試管理學(xué)題目

時(shí)間:2012-06-09 01:21:17  來源:MBA培訓(xùn)網(wǎng)  點(diǎn)擊:



考試要求:
       要求mba考生初步但較全面地掌握管理學(xué)的基本概念、基本理論、基本技能,熟悉管理學(xué)中著名人物和命題(思想),具有較強(qiáng)的分析與解決公共管理實(shí)際問題的能力。

考試內(nèi)容:
      考試內(nèi)容為管理的基本知識(shí),即一般管理學(xué)。涉及面廣,但不要求很深。掌握大綱要求的基本內(nèi)容,并在理解的基礎(chǔ)上靈活運(yùn)用。
      主要測(cè)試考生運(yùn)用管理知識(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力。
      管理知識(shí)包括管理基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)知識(shí)和背景知識(shí);管理知識(shí)運(yùn)用能力包括綜合能力和專項(xiàng)運(yùn)用能力。
考試形式和試卷結(jié)構(gòu):
閉卷、筆試,180分鐘(3小時(shí));滿分100分。

內(nèi)容結(jié)構(gòu)
管理基本知識(shí):50分
實(shí)際問題分析:50分

題型結(jié)構(gòu)(四種類型的題目)
1.簡(jiǎn)述題(每小題4分,5小題 ,共20分)
2.選擇題(每小題1分,共40分)——每個(gè)問題從4個(gè)答案中選一個(gè);
3.案例題(3個(gè)案例,每個(gè)案例5個(gè)問題,每個(gè)問題2分,共30分)——每個(gè)問題從4個(gè)答案中選一個(gè);
4.分析題(共10分)——根據(jù)管理知識(shí)作分析解答。
管理學(xué)樣題
一、簡(jiǎn)述題(每小題4分,共20分)——考管理學(xué)基本知識(shí)的理解和掌握

1.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力構(gòu)成。
2.從眾效應(yīng)及其對(duì)決策影響的利弊。

3.管理的計(jì)劃職能有何特點(diǎn)?

4.經(jīng)典控制模型需要什么條件,為什么?
5、溝通有何功能,它們有重要和不重要之分嗎?
1.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力構(gòu)成。 答:領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力由職務(wù)權(quán)力和個(gè)人權(quán)力構(gòu)成,前者是強(qiáng)制性影響力,后者是非強(qiáng)制性影響力,兩者相加即等于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。 2.從眾效應(yīng)及其對(duì)決策影響的利弊。 答:從眾效應(yīng)是指人們自覺不自覺地以多數(shù)人的意見為準(zhǔn)則,作出判斷、形成印象的心理變化過程。(通過舉例,考生根據(jù)自己的認(rèn)識(shí)加以闡述。) 3.管理的計(jì)劃職能有何特點(diǎn)? 答:管理的計(jì)劃職能的特點(diǎn)是:預(yù)先性;預(yù)測(cè)性;評(píng)價(jià)性;選擇性;調(diào)整性。 4.經(jīng)典控制模型需要什么條件?為什么? 答:經(jīng)典控制模型需要三個(gè)基本條件或假設(shè)前提:(1)必須確立標(biāo)準(zhǔn)。(2)必須能夠獲得表示實(shí)際結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果之間偏差的信息。(3)必須有可能采取措施來糾正實(shí)際結(jié)果與標(biāo)準(zhǔn)結(jié)果之間的偏差。 5.溝通有何功能,它們有重要和不重要之分嗎? 答:溝通有控制、激勵(lì)、情緒表達(dá)、信息四種功能。四種功能無重要和不重要之分。
二、選擇題(每小題1分,共40分)(基本知識(shí)的理解和運(yùn)用,著名人物和命題) 1.管理具有一般性和特殊性,這說明()。 A.管理受普遍規(guī)律和特殊規(guī)律的雙重約束;
B.管理的普遍規(guī)律和特殊規(guī)律是一致的;
C.管理的普遍規(guī)律通過特殊規(guī)律體現(xiàn);
D.管理的特殊性融合在普遍規(guī)律之中。
2.非正式溝通中的小道消息具有()功能。 A.發(fā)揚(yáng)民主,充分調(diào)動(dòng)組織中人員的積極性;
B.建構(gòu)或者緩解焦慮;
C.與正式溝通保持適當(dāng)平衡;
D.全面交流信息,防止官僚主義。
3.領(lǐng)導(dǎo)和管理是管理學(xué)中的兩個(gè)概念,它們的關(guān)系是()。 A.領(lǐng)導(dǎo)是更大的概念,管理是其中的一個(gè)職能;
B.管理是更大的概念,領(lǐng)導(dǎo)是其中的一個(gè)職能;
C.領(lǐng)導(dǎo)和管理是同一層次的概念。可以交互使用; D.領(lǐng)導(dǎo)是高層次活動(dòng)的概念,管理是具體活動(dòng)的概念,兩者在實(shí)際工作中是互相促進(jìn)的。
4.我國(guó)五年發(fā)展計(jì)劃屬于()。 A.非程序性決策;B.戰(zhàn)略決策;C.戰(zhàn)術(shù)決策;D.確定型決策。
5.下列預(yù)測(cè)方法中,會(huì)產(chǎn)生樂隊(duì)效應(yīng)的有()。 A德爾菲法;B.趨勢(shì)外推法;C.專家會(huì)議法;D.回歸分析 法。
6.權(quán)變理論又稱情境理論,下列理論屬于權(quán)變理論的有()。A.保羅·赫塞和肯尼思、布蘭查德的“情境領(lǐng)導(dǎo)理論”;B.羅伯特·豪斯的“路徑一目標(biāo)理論”;C.布萊克和莫頓的“管理方格理論”;D. A和 B。
7.管理學(xué)家法約爾曾經(jīng)提出一個(gè)重要論點(diǎn)是()。 A.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)必須靠三條腿來支撐:雄心壯志、工作才能、道德品質(zhì);B.領(lǐng)導(dǎo)者必備三種技能:技術(shù)技能、人際技能、概念技能;C.管理人員的能力和素質(zhì)具有相對(duì)的重要性;D.管理人員的素質(zhì)主要是由遺傳因素決定的。
8.在以下組織結(jié)構(gòu)形式中,能夠有效結(jié)合組織的縱向垂直管理和橫向水平管理的組織結(jié)構(gòu)形式是()。 A直線職能制;B.部門直線制;C.事業(yè)部制;D.矩陣制


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