關(guān)于創(chuàng)建業(yè)務(wù),美國的傳媒天王霍華德。斯特恩(HowardStern)可以教你什么?能教的比你想象的多得多。雖然估值各不相同,但他每年所創(chuàng)造的收入比他的薪水多1.2億美元。他于2001年底與Sirius續(xù)簽勞動(dòng)合同后,Sirius的股票價(jià)格增長幅度接近35%,相當(dāng)于18億美元的市值。
我們暫時(shí)將低俗的謠言放置一邊,想想他的成就:
三十年來一直是一流的廣播,從評級角度來講霍華德。斯特恩永遠(yuǎn)和第一聯(lián)系在一起
是熱門電影的主角和兩部暢銷書的作者
在網(wǎng)絡(luò)程序員還沒有關(guān)注現(xiàn)實(shí)秀之前就成為一個(gè)現(xiàn)實(shí)秀的創(chuàng)造者
衛(wèi)星廣播成為可行業(yè)務(wù)的主要驅(qū)動(dòng)力
他是如何取得這么多成就的呢?是因?yàn)樗鞯亩皇且驗(yàn)樗f的。下邊你可以從霍華德。斯特恩學(xué)到如何經(jīng)營你的業(yè)務(wù):
定位你能夠服務(wù)的客戶。Howard秀節(jié)目不斷演變并不是為了安撫反對者而是為了更好地娛樂受眾。他創(chuàng)造并維持有意義的分化。他并不是努力為所有人服務(wù)。不要害怕去忽略一些批評,不要害怕失去你永遠(yuǎn)都不能夠滿足的市場。
充分利用員工的技能。霍華德的媒體制作人J.D.Harmeyer做的很好,但在Stern-iverseJ.D.也可以成為一個(gè)廣播天才。你雇傭的員工可能也可以管理你的網(wǎng)站;一個(gè)助理也可以向某些客戶銷售產(chǎn)品;你的倉庫管理員可能可以幫助簡化生產(chǎn)。Howard不會(huì)讓職位限制了一個(gè)員工的工作范圍和產(chǎn)量。他就像一個(gè)偉大的教練,根據(jù)員工的能力不斷調(diào)整體系。發(fā)現(xiàn)你的員工能做什么,然后充分利用他們的才華。
忠于你的視野。首先霍華德是行業(yè)里的一個(gè)學(xué)生。他學(xué)習(xí)行業(yè)規(guī)則,學(xué)習(xí)競爭對手,然后他意識到如果按部就班地做絕對不會(huì)超過競爭對手。而后,他創(chuàng)造了一種新的廣播形式,盡管在發(fā)展過程中教了不少學(xué)費(fèi)和上百萬的罰款,霍華德并沒有想過要離開這個(gè)盒子,反而是創(chuàng)造了一個(gè)新盒子。如果你的業(yè)務(wù)和其他業(yè)務(wù)沒什么區(qū)別,那么你最多也就會(huì)取得與競爭對手差不多的成績。
創(chuàng)造多渠道的收入來源。霍華德是新產(chǎn)品協(xié)同作戰(zhàn)的典型例子。他寫了兩本暢銷書并主演了一步電影并以自然、有趣和無縫的方式推廣他自己的秀節(jié)目。例如,他分享了寫作、編輯、出版和推廣一本書的內(nèi)部故事。電影和暢銷書不止是一種方式,同時(shí)也是一種結(jié)果,所有這些都為廣播秀節(jié)目提供支持。
絕不要為了眼前利益而犧牲長遠(yuǎn)利益。他從不為了迎合觀眾而出售一些廉價(jià)的小飾品。你買不到霍華德。斯特恩的T恤、咖啡杯或者鑰匙鏈,但你能買到很多BillO‘Reilly的產(chǎn)品。霍華德將他的受眾作為個(gè)體來尊重并將受眾作為長期客戶。創(chuàng)造多渠道的可以提供真正價(jià)值的收入渠道,不要追求短期利益而失去潛在客戶的長期價(jià)值。
不要以犧牲核心業(yè)務(wù)為代價(jià)。斯特恩寫了兩本書但并沒有放棄廣播秀。他導(dǎo)演了一部電影也沒有放棄廣播秀。他的受眾使這些項(xiàng)目成為可能,所以他決定不會(huì)讓其他事情影響了廣播秀的質(zhì)量和播出頻率。擴(kuò)展你的業(yè)務(wù)但切記以犧牲主要收入來源為代價(jià)。
絕不可能,或是可能。如果天才就是那些能夠看到其他人看不到的東西,然后將這些想象變成現(xiàn)實(shí)的人,那么Howard就是天才。但他也付出了難以想象的努力,成功不僅是建立在天才和創(chuàng)造力上,也建立在努力和堅(jiān)持上。成功或失敗幾乎總是取決于執(zhí)行而不是最初的想法或概念。如果你有一個(gè)新穎的想法,大多數(shù)人會(huì)說你是錯(cuò)的,至少開始是這樣。絕不要讓“不行”阻止你。
順便說一句“媒體之王”在公開表揚(yáng)自己的員工和自己的時(shí)候從不猶豫。如果你所經(jīng)營的業(yè)務(wù)很好,那么就公開表揚(yáng)。只有你相信自己的時(shí)候,別人才會(huì)相信你。看看霍華德。斯特恩都做了什么吧。
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