2.信息真實與否

　　有部分考生報考時工作單位和實際工作單位不相符合，實際的工作崗位和所填報的工作崗位不相符合，實際的工作經歷和填報的工作經歷不相符合，建議面試時認真對待。如一旦被考官發現信息的虛偽性，那你的面試成績會大有影響。

　　3.回答問題是否簡潔有針對性

　　有些考生在問題不是很明確立即的前提下就盲目回答問題，造成答非所問的結果。

　　有些考生只顧自己回答問題，沒有注意觀察考官是否對你的回答感興趣，回答時不簡潔，展開過大。一定要避免畫蛇添足。

　　一般講理論問題回答時，如能結合你親身經歷，不論是成功還是失敗的事情來回答，則效果會更好！

　　4.堅持己見和靈活應變

　　管理的藝術性決定了管理問題的解決有多種途徑，考生與考官對某一問題的看法可能存在不一致現象，對立的固執己見的爭執是弊大于利，如何能通過溝通、協調，達成共識，或者包容，是管理者一個素質體現。

　　5.鋒芒畢露與謙遜有佳

　　各個考官的價值偏好會有很多不同，考生如何表現要適可而止，不要過于極端。

　　不要表現狂妄，給考官以無形的壓力，非你不取，也不要過于自謙，顯得信心不足，毫無主見。

　　總之，面試過程中不確定的因素很多，希望大家認真準備，勇敢面對，努力通過第一志愿面試，萬一落榜，積極聯系調劑面試。希望通過全國MBA錄取線的同學都能順利踏入各校MBA大門。

　　祝大家成功！