參加MBA提前面試的優勢有兩種： 

第一種拿到優秀，聯考過國家線就可以; 

第二種拿到良好，降分錄取。甚至34所自主劃線院校，有權利將分數線劃得比國家線都低。另外，很多院校為學員準備了豐厚的獎學金，提前面試優秀的學員，獎學金多半是你的。

提前面試這么重要，如何拿下它？

MBA提前面試，分為材料申請、面試這兩個環節。在這兩個環節，我們應該關注什么？

MBA面試官會以什么樣的標準，評判考生的優劣呢?

15%教育背景

這里是看畢業院校，大學學習成績和工作后表現出的學習能力。如，專業課成績、含金量高的證書、獲獎證書等。這類資料一般是通過考試提交的申請材料獲知，在面試時進一步提問。

30%工作經歷

主要包括考生的工作性質、工作業績、所擔任職位，以及所服務企業的規模和水平。這些信息同樣是通過考生的申請材料獲知，特別是材料申請中的論述題部分。面試時，考官同樣會對此進行提問。

10~15%志趣抱負

在申請材料的論述題中，大多院校會提及“職業規劃”的問題。這部分考察了考生的志向是否明確，是否具有可實現的軌跡，是否正在為此付出努力……在個人面試中，考官同樣會對考生做出的回答進行提問。

20~30%思維反應

主要是在面試中，通過考生回答問題是否考慮周全、說話是否具有邏輯性、能否抓住問題關鍵等方面進行評判。很多院校會有壓力面試，考核的正是學生的思維反應能力。

15~20%團隊意識

在材料申請、個人面試中，都會有涉及到這方面的問題。而在小組面試中，則是最終的考核與印證。考生是否善于團隊工作，是否善于溝通，是否能夠發掘他人長處……都是團隊意識的考核標準。

5%修養風度

考生的穿著禮儀、談吐舉止、精神狀態、氣質風度等，都關乎面試官對考生的印象。

說完以上6點MBA提前面試評判標準，那么我們又該如何應對即將到來的提面?

1.認真準備申請材料、個人簡介、推薦信，將自己最優秀的一面展現在考官面前。

2.有針對性地學習管理知識、管理思想;關心和分析時政熱點

3.日常生活中刻意進行肢體和語言訓練，能夠清晰、得體地表達觀點，進行辯論。

影響MBA考生提前面試成功率的因素？

      “內因”

1、個人的背景水平申請材料中展現的背景主要包括：教育背景、職業背景、家族背景、個人素養等;報考考生不乏超優秀的人才，所以在評估自己時不要輕易自命不凡。對于背景不過硬的同學，建議不要報太靠后的批次。

2、潛在的拖延癥很多人已經脫離學習狀態很久了，這個時候不要對自己的學習能力過度樂觀，之前有過很多這樣的例子：備考前幾天還可以興致勃勃的準備，往后就會用“離申請截止時間還早呢”、“沒事，還有好多批次呢”來安慰自己，拖延進度，結果不僅錯過了最佳申請批次，更有甚者到最后草草了事，根本無緣MBA或無緣名校，實為可惜！

       外因

1、競爭者的背景水平每年清北人的錄取率僅10%左右，其他院校錄取率也高達30%左        右，所以面對來自五湖四海的優秀人才，再加之經濟形勢下跌，鍍金人數激增，各        院校的競爭程度還是很激烈的，并且越是名校的競爭就越是激烈!
 

這些優秀的競爭者也會選擇參加2-3個院校面試，例如參加完清華 大學的第一批面試后，獲得資格待定通知后的學員會毫不猶豫趁熱打鐵，轉戰其他院校的面試，所以背景普通的申請者要扛住來自上游流下來的洪荒之力啊。
 

這些優秀的競爭者也會選擇參加2-3個院校面試，例如參加完清華大學(分數線,專業設置)的第一批面試后，獲得資格待定通知后的學員會毫不猶豫趁熱打鐵，轉戰其他院校的面試，所以背景普通的申請者要扛住來自上游流下來的洪荒之力啊

2、設定的獲得資格待定規則一般院校都會將獲一部分還不錯的學員劃分到資格待定的范圍內，其實歷年來這部分人比例還不少，但是這樣的規則導致后面批次的錄取率會下降，因為每個批次都會堆積一部分資格待定者，這些人已經給面試官留下了很好的印象，后面批次的申請者不僅面臨著同批次申請者對比的壓力，還要面對與前幾批的資格待定者對比的壓力，在這樣的雙重壓力下，您能挺住的機會又有多少呢?

3、院校招生bug。說起bug，那就很有意思啦，面對院校之間生源激烈的競爭，有些學校前期招生過度，又沒辦法解決，只有苦了最后一批的申請者啦，就這樣與心儀院校失之交臂。總之，建議選擇3所備考院校，進行沖刺、保底，合理安排批次。

各大院校分批次開始提前面試，而批次越靠后也意味著通過率愈來愈低，因此考生對提前面試的準備時間也愈來愈早。想要快人一步，搶占先機就要從現在開始準備，你還在等什么？

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