2013年9月14日晚，復旦大學職業發展中心(CDO)高級顧問張明老師帶來了以“如何成功轉換職場跑道”為主題的職業課堂講座。熱情、幽默的張明老師用一個個生動的案例和同學們分享了轉換職場跑道的經歷和經驗，為同學們的職場生涯答疑解惑。

　　張老師首先分享了自己參與前IBM員工俱樂部養生活動的感受。她指出，在充滿挑戰的職場中，快樂工作并不容易。因此，找到最適合自己的崗位是快樂工作的前提條件。同學們應該在職業發展中選擇適合的行業及崗位，通過有效地轉換職場跑道，找到助力職業騰飛的突破口。

　　然后，張明老師指出有效轉換職業跑道的四種常見類型，包括企業內部換崗、創業、持續學習和跳槽。對于企業內部換崗，一般原因不外乎“讓工作輕松一些”、“讓工作更具有挑戰”、“滿足自己的新鮮感”三個角度。進入職場后應該及時有效地和領導“溝通”，時刻積蓄能量做好換崗的充分“準備”，同時把握好恰當的“時機”提出請求。而創業是最具有挑戰性的職場跑道之一，張老師從創業意向、創業素質、創業計劃三方面對希望通過創業來轉換跑道的青年提出了諸多建議。對于如何通過學習促進職業轉換的問題，張老師則從企業內部培訓、在線學習、業余學校學習、在職進修、全脫產學習幾個方面作了深入分析，并鼓勵各位在讀的同學通過現有的學習途徑為自己未來的發展積蓄能量。

　　“跳槽”往往是職場人士打算轉換職場跑道時最先想到的方法，而跳槽應該注意哪些問題，之前應該做好哪些準備呢?張老師對此進行了全面而詳細地闡述。在介紹了跳槽人員的年齡分布之后，她列舉了跳槽可能帶來的多種收益，并指出近年來職業選擇呈現出更為理性的新趨勢：更多企業員工把“獲得職業發展”作為跳槽的首要考慮因素。

　　張老師在發言中特別強調，不論是主動還是被動跳槽，有必要定期檢視自己在職業生涯中的現狀，了解自己的特點與條件，尋找更為合適的工作機會，并需要對潛在雇主有正確的評估。張老師建議同學們可以從鎖定目標企業、調查雇主品牌、避免職場陷阱、分析職業安全、了解目標職位空缺以及面試程序等方面著手，提前做好咨詢工作，并把握住最好的跳槽時機。

　　最后，張老師提醒同學們注意跳槽成功之后，需要讓自己盡快融入新集體，通過良好的溝通贏得領導、同事的信任，全心投入迎接新的挑戰。跳槽既不可怕，也不萬能，其關鍵在于始終要對自己職業發展有著清晰的定位和明確的目標。

　　張老師用一個個生動的案例和互動為同學們理清了轉換職場跑道的頭緒。在現場互動時，同學們繼續就自身的職場問題向張老師討教，其他同學也紛紛提出自己的見解，群策群力中現場聽眾受益匪淺。