4、一個(gè)成功的決策,等于90%的信息加上10%的直覺
——美國企業(yè)家S.M.沃爾森
5、猶豫不決固然可以免去一些做錯(cuò)事的可能,但也失去了成功的機(jī)會(huì)
——美籍華裔企業(yè)家王安博士
6、在沒出現(xiàn)不同意見之前,不做出任何決策
——美國通用汽車公司總裁艾爾弗雷德.斯隆
7、不要把所有的雞蛋放在同一個(gè)籃子里
——美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家托賓
8、一次良好的撤退,應(yīng)和一次偉大的勝利一樣受到獎(jiǎng)賞
——瑞士軍事理論家菲米尼
9、抓住時(shí)機(jī)并快速?zèng)Q策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵
——美斯坦大學(xué)教授艾森哈特
10、決不能在沒有選擇的情況下,作出重大決策
——美國克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡
11、如果有一個(gè)項(xiàng)目,首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做,就要放棄,這是一個(gè)必要條件。
——聯(lián)想集團(tuán)總裁柳傳志
第七章 愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè) P109
法國企業(yè)界有一句名言:“愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)。”這一管理學(xué)的新觀念,已經(jīng)越來越深入人心,而且被越來越多的企業(yè)管理者所接受。實(shí)踐使他們懂得,沒有什么比關(guān)心員工、熱愛員工更能調(diào)動(dòng)他們的積極性、提高工作效率了。
1、愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)
——法國企業(yè)界名言
2、管理是一種嚴(yán)肅的愛
——美國國際農(nóng)機(jī)商用公司董事長西洛斯.梅考克
3、以愛為凝聚力的公司比靠畏懼維系的公司要穩(wěn)固得多
——美國西南航空公司總裁赫伯.凱萊赫
4、感情投資是在所有投資中,花費(fèi)最少,回報(bào)率最高的投資
——日本麥當(dāng)勞董事長藤田田
5、除了心存感激還不夠,還必須雙手合十,以拜佛般的虔誠之心來領(lǐng)導(dǎo)員工
——日本經(jīng)營之神松下幸之助
6、自始自終把人放在第一位,尊重員工是成功的關(guān)鍵
——IBM創(chuàng)始人托馬斯.沃森
7、是員工養(yǎng)活了公司
——亞州首富李嘉誠
第八章 授權(quán)就像放風(fēng)箏 P125
授權(quán)的成功與否,從大的方面來講,決定著企業(yè)的興衰成敗;從小的方面來講,影響工作的順利開展。因此,授權(quán)必不可少,授權(quán)勢在必行。知名國際戰(zhàn)略管理顧問林正大說:“通俗地說,授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)線就要放一放。”
1、管得少,就是管得好
——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
2、能用他人智慧去完成自己工作的人是偉大的
——管理專家旦恩.皮阿特
3、成功的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不僅是授權(quán)高手,更是控權(quán)的高手
——管理專家彼特.史坦普
4、信任固然好,監(jiān)控更重要
——前蘇聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧
5、授權(quán)就像放風(fēng)箏,部屬能力弱線就要收一收,部屬能力強(qiáng)了就要放一放
——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大
6、授權(quán)并信任才是有效的授權(quán)之道
——管理專家柯維
8、用他、就要信任他;不信任他,就不要用他
——經(jīng)營之神松下幸之助
9、管理層次越少越好
——克萊斯勒汽車公司董事長本.比德維爾
10、管理就是把復(fù)雜的問題簡單化,混亂的事情規(guī)劃化
——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
第九章 在企業(yè)內(nèi)部,只有成本 P145
企業(yè)管理的一個(gè)根本任務(wù),就是不斷降低成本。美國管理大師彼得.杜拉克在《新現(xiàn)實(shí)》中對成本有一句非常精辟的話,他說:“在企業(yè)內(nèi)部,只有成本。”加強(qiáng)成本控制與管理,樹立全方位的成本意識,提高企業(yè)競爭力是企業(yè)最緊迫、最核心的問題之一。
1、在企業(yè)內(nèi)部,只有成本
——美國管理大師彼得.杜拉克
2、多掙錢的方法只有兩個(gè):不是多賣,就是降低管理費(fèi)
——克萊斯勒汽車公司總裁李.艾柯卡
3、省錢就是掙錢
——美國石油大王約翰.洛克菲勒
4、經(jīng)營管理,成本分析,要追根究底,分析到最后一點(diǎn)。
——臺(tái)塑集團(tuán)董事長王永慶
5、為顧客節(jié)省每一分錢
——沃爾瑪創(chuàng)始人薩姆.沃爾頓
第十章 競爭對手就像磨刀石一樣 P157
面對同樣的競爭,為什么有的企業(yè)成為過眼煙云,而有的企業(yè)卻能生存下來,甚至上升為實(shí)力雄厚的大企業(yè)呢?關(guān)鍵就在于生存下來的企業(yè)和它的員工都具有很強(qiáng)的競爭意識和較強(qiáng)的競爭力。
1、競爭對手就像磨刀石一樣,它把我們磨得非常的鋒利,然后我們就手起刀落,把競爭對手給砍掉了
——3721網(wǎng)站總裁周鴻祎
2、第一,不許說競爭對手的壞話;第二,不許說競爭對手的壞話;第三,還是不許說競爭對手的壞話
——阿里巴巴網(wǎng)站總裁馬云
3、如果通用公司不能在某一個(gè)領(lǐng)域坐到第一或者第二把交椅,通用公司就會(huì)把它在這個(gè)領(lǐng)域的生意買掉或退出這個(gè)領(lǐng)域
——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
4、把你的競爭對手視為對手而非敵人,將會(huì)更有益
——哈佛商學(xué)院教授羅莎貝斯.莫斯.坎特
5、多想一下競爭對手
——世界首富比爾.蓋茨
6、惟一持久的競爭優(yōu)勢,就是比你的競爭對手學(xué)習(xí)得更快的能力。
——殼牌石油公司德格
7、我今天就要打敗你,我不睡覺也要打敗你,這是我們的文化
——甲骨文中國公司總經(jīng)理胡伯林
8、如果你不能戰(zhàn)勝對手,就加入到他們中間
——美國企業(yè)界名言
9、速度就是一切,它是競爭不可或缺的因素
——通用電器公司總裁杰克.韋爾奇
10、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,不是大魚吃小魚,而是快魚吃慢魚
——美國思科公司總裁錢伯斯
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