有些公司實行內部創業，但這是不能自己控股的，自主權就沒了。公司的內部創業機制可能解決了激勵問題，但是并沒有完全解決這些人想掌握自己命運和獨立自主操盤一家公司的愿望。換句話說，老板不滿意，還是隨時可以換掉這些人。

　　作為一個大公司，它不一定非得依靠通過獨立運作的公司才能做成事。比如網易有些小產品做得很好，印象派、網易公開課等等，這些都沒有特別的機制，只不過是公司的一部分而已。同時，肯定也有一些不太成功的嘗試，這是任何一個公司都有的。

　　● 創業有很多種動機，可能想法早就有了，在網易待了若干年后，有了不錯的收入，累積了最原始的資金和行業經驗。

　　● 各種契機的推動，比如人脈和機緣等，從某種程度上講是網易給了這些人一定條件去創業，而不是不給條件他們才去創業。

　　● 內部創業雖然解決了激勵問題，但沒有完全解決想獨立操盤一家公司的欲望和自主命運的欲望。