3月4日晚間,超過十萬普京支持者聚集在莫斯科克里姆林宮旁的馬涅日廣場,當普京來到廣場宣布自己贏得總統大選時,這位世人眼中的“硬漢”留下了熱淚。
也許是這次總統選舉并沒有普京預料到的那么順利,因為有成群結隊的反對者,有“不要普京”的喊聲,但這并不能阻止這位俄羅斯強人重返權力之巔。這位如沙皇式的政治人物,正在用自己的智慧、力量、雄心還有霸氣,重塑一個現代“俄羅斯帝國”。
盡管外界對其褒貶不一,但普京的政治智慧和治國策略是眾口皆碑的。作為一個政治家的智慧和手腕,普京經營國家的思想、理念、能力、方法,同樣值得企業家和管理者學習、研究、借鑒。
鐵腕治國
2000年,當普京從葉利欽手中接過核控制箱鑰匙后,人們并不清楚這位名不見經傳的新總統將給俄羅斯帶來什么樣的未來。
這位平民之子,打有“克格勃”烙印的總統,用鐵腕式的手段開啟一個全新的普京時代,也鑄造出一個嶄新的俄羅斯。
普京在成為總統的當天晚上,并沒有與支持者慶祝當選,而是帶上自己夫人趕赴車臣前線,將200把匕首送給了即將參戰的士兵。因為普京的決心、堅持,最終全面平定了車臣叛亂,除掉了俄羅斯的一個心腹大患。
鐵腕的普京崇拜同樣鐵腕的彼得大帝和女皇葉卡捷琳娜二世,普京用他的鐵腕手段達到中央集權,實現他的“沙皇式”國家治理。
普京上臺后,在政治領域采取了一系列強有力舉措,包括堅決打擊車臣民族分裂主義;強化中央對地方機構的監督;建立全國統一的法律空間;剪除反對派等等。扭轉了葉利欽時期出現的政局混亂狀態,初步建立了以總統權力為核心的垂直權力體系,這個權力體系猶如一個堅固的金字塔,而普京就安穩地坐在塔尖上。
在經濟領域,對寡頭勢力的打擊更突顯普京的“鐵腕”治國。汽車制造業寡頭別列佐夫斯基、石油大亨霍多爾科夫斯基因、傳媒大亨弗拉基米爾·古辛斯基先后受到指控或被捕……這些曾經不可一世的俄羅斯大亨們,在普京面前恭恭敬敬,噤若寒蟬。通過對寡頭的打擊,不僅消除了寡頭對政治的影響力,而且使經濟命脈掌握在國家手里。
外交上,普京認為“只有強大和自立才受到尊重”。他說:“確保全球安全的唯一途徑是,與俄羅斯一起努力,而不是試圖‘降低俄羅斯的地位’、從地緣政治上削弱俄羅斯或者削弱其國防潛力。”普京成為讓美歐政要十分頭痛但又無法回避的談判對手。
在普京主政8年期間,俄羅斯政局穩定,經濟發展較快,人民生活有明顯改善,消費社會開始出現,國際地位也顯著提高。俄羅斯經濟總量先后超過法國、巴西和意大利,躍居世界第七位。
正因為如此,雖然西方人把普京視為一個打壓不同聲音、與西方對著干的“暴君”,而在俄羅斯國內,普京卻獲得了極高的支持率。
普京的鐵腕治國,給俄羅斯人民帶來了希望和信心,使國家走上大國復興之路。
鐵腕能治亂,一個國家是如此,一個企業也是如此。特別是創業時期或面臨困難時期的企業,往往需要企業領導者的鐵腕管理,以此凝聚人心或扭轉管理上的積弊。鐵腕管理能讓企業煥發生機,讓員工看到企業領導謀求企業發展的決心,調動企業員工向上的積極性。
國家“形象代言人”
普京不僅有一個出色政治家所具備的智慧和手腕,而且顯示出超凡的個人魅力。
在俄羅斯廣為傳唱著“嫁人要嫁普京這樣的人”這樣一首流行歌曲。總統普京儼然成了姑娘們的大眾情人,因為在俄羅斯女人眼里,普京是最有智慧、最有力量、最正義、最性感的男人,在普京身上有著男人的雄性、帝王的霸氣。
從傳統的木制彩蛋和套娃上,到政府官員的辦公室里,在俄羅斯,普京的頭像幾乎隨處可見,有數不清的“普京迷”,普京成為年輕人心中偶像。
特別是普京穿著戰斗褲袒露強壯的胸肌,和柔道高手過招,騎馬打獵、開戰斗機、駕駛核潛艇……當一個個畫面出現在公眾視線中,一個硬漢與猛男形象在人們的眼前顯現。
普京在向世人展現健康、強壯、容光煥發、陽剛之氣十足個人形象的同時,也被視為俄羅斯重振大國、強國形象的一個符號。
“硬漢”普京無疑成為俄羅斯的“形象代言人”。
一項民意調查結果顯示,在俄羅斯過去100年的歷任國家領導人中,普京在個人魅力、受尊敬程度和容易親近程度3項中的總分為76分,成為最受俄羅斯人歡迎的總統。幾年來,普京的支持率一直在70%左右,這在俄羅斯歷史上是絕無僅有的。顯然,轉型期的俄羅斯需要普京這樣一位充滿個人魅力的強人。
有分析家指出,普京強硬、果斷、干練的執政風格和個人氣質,不僅符合俄羅斯在歷經長期的動蕩后,急需強硬人物挽救危局的客觀需要,也符合俄羅斯民族傳統中期盼“強人治國”的歷史文化傳統與社會心理。
赫魯曉夫的孫女尼基塔說,“在大眾眼里,普京跟斯大林很像,都才華出眾,從外語、政治到體育,無所不能。當然,斯大林為了打造一個偉大領袖的形象,有時候會被刻意拔高,普京不一樣,人們似乎真的相信他的親民是發自內心的,他的個人才華也是真實的。”
延伸到企業家也是如此。一個企業領導者的人格魅力對企業形象塑造具有重要作用,企業領導者人格魅力造就了企業形象。一個有魅力的企業家形象,不僅能提升企業的知名度和美譽度。而且,企業家的魅力往往能對部下形成感染力,像吸鐵石一般地吸引廣大員工,形成巨大的凝聚力,激勵大家團結一致、迎著困難走下去。尤其在創業階段,企業的成功與否就決定于是否能堅持那么一點點。
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