目前各個商學院2013年畢業的學生大都已走上工作崗位，或是選擇創業。據陳建科透露，交大安泰MBA項目全日制學生畢業后就業情況良好，深受大型國企、外企、民企的喜愛。2012年畢業的兩個全日制MBA項目畢業生年薪平均已達24萬元，2013年5月畢業的CLGO項目學生平均年薪達到27.4萬元。這些畢業生在入學前的平均年薪大約為9萬元，畢業后第一年的收入相對入學前增長率超過了150%，這樣的薪資增長率在全國MBA院校中是非常領先的，這樣的就業情況對于畢業生來說，總體是滿意的。

　　陳建科表示，安泰MBA包括有兩個全日制項目，國際MBA(IMBA)和中國全球運營領袖項目(CLGO)，分別是兩年和兩年半的學制。今年5月畢業的2013屆CLGO學生目前已全部就業，50%左右的畢業生在蘋果、耐克、思科、戴爾、亞馬遜等CLGO合作企業就職。2013屆IMBA學生還沒有畢業，2012屆畢業生目前也都已經就業，近50%的畢業生進入知名外資企業，包括許多世界五百強企業。畢業生唐利明已經體會到了薪資增長的感覺，他是由于交大與耐克合作的緣故得以進入耐克公司，正是因為雙方的合作，使得耐克對交大的學生比較了解，剛入職即給唐利明不錯的待遇。

　　對交大安泰畢業生就業的現狀，陳建科給出了兩方面原因。一方面是因為，安泰MBA立足于上海交通大學這所百年名校，不斷開拓進取，在國際化方面走在了國內商學院前列，成為國內率先同時通過AASCB、EQUIS和AMBA三項國際權威認證的商學院。安泰MBA在國內已經成為一流的MBA品牌，在全球范圍內都有較高的認可度和知名度。另一個原因是，交大安泰MBA擁有強大的師資力量和按照國際一流標準設置的課程體系，使得畢業生們有扎實的理論知識、豐富的實戰經驗、創新的思路思維和全球化的商業視野，每年用人單位對安泰MBA畢業生的評價都是非常高的。還有很重要的，安泰MBA有完善的職業發展輔導體系，每年組織各種各樣的職業發展活動，包括職業導師體系、職業發展論壇和招聘會等，幫助全日制學生做好職業規劃和尋找合適的工作。

　　畢業生薪資增幅的比例各個學校都差不多。據上外介紹，截至2013年6月30日MBA2013屆畢業生有104人，在職班同學占到近90%，這部分人群拉高了就業的比例。而據周樂韻表示，在上半年中有144家企業通過上外MBA中心職業發展部向學生們提供了超過360個職位，這些職位足夠MBA學生選擇，呈現一種供大于求的局面。龔艇就是從這些職位中選擇了現在的企業，使他有能力也有信心做到跨界工作。在畢業生薪資增幅方便，上外也做到很好的成績，周樂韻表示，“在畢業三個月內，學生年薪增長能達到52.97%，我們的學生多數在入學前薪資就很高，平均水平處于20.1萬元，中位數也能達到17萬元。這些學員在畢業后一段時間內薪資增長更是顯而易見的，我們對所有在企業就業的學員做出的調查顯示，這些人的薪資水平可達到30.61萬元。”

　　另外，通過對企業的調查顯示，上外MBA畢業生總體英文水平較高，能夠勝任工作，在就讀MBA期間可以很好地平衡工作、生活與學習。這些學生也表示通過上外MBA的學習增強了同學在企業內部跨文化交流的能力，多元文化學習的環境鍛煉了畢業生多元思考解決問題的方式方法。許多企業愿意和上外MBA進行更多深入合作以及繼續招聘上外MBA畢業生。

　　而財大學生在就業表現上也非常突出，虞梁介紹說，2013年上海財經大學有34名全日制MBA學員畢業，截止到8月31日，100%的同學順利找到工作，58.8%的同學成功轉換了行業。財大更是依托專業領域的優勢，實現MBA畢業生在金融行業就業人數領先國內其他院校的成績。這些主要是由于，財大這些年在不斷改革和創新，為學生提供多方面的便利，在學習上和就業上進行幫助。作為中國最早商學研究的高等院校，財大自創校以來就以培養具有“導向能力和組織能力”，能夠在現代工商界、金融界擔任商業領袖的人才為目標。為此，學校特地聘請20名海外教授，另有150余名海歸常任教授與180余名優秀的本土教授強強聯合，使得財大在師資力量上達到國際水平。

　　在招生和教學方面，財大也是嚴把質量關。在招考過程中始終注重對于考生人生價值理念和職業素養的綜合考查。2013年，上海財經大學商學院MBA學歷學位教育項目在預面試階段實現全程無紙化操作，試點引入iPad操作平臺等技術手段，進一步推進招考過程的全面公正和公平。財大還一直在研究本土化的教學方法，堅持認為中國的商學教育應當符合中國的現實國情和中國特定的制度環境，而辦好中國特色的商學教育必須從實現案例研究的本土化開始。